一、中國人壽保險股份有限公司簡介
(一)行業(yè)地位
中國人壽保險股份有限公司是國內(nèi)壽險行業(yè)的龍頭企業(yè)，總部位于北京。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業(yè)——中國人壽保險(集團)公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會廣泛客戶的信賴，始終占據(jù)國內(nèi)壽險市場領(lǐng)導者的地位。
(二)實力雄厚
經(jīng)過長期的發(fā)展和積淀，中國人壽擁有雄厚的實力。截至2022年，中國人壽保險(集團)公司已連續(xù)二十年入選《財富》“世界500強”。作為中國人壽保險(集團)公司的核心成員單位，截至2021年12月31日，中國人壽保險股份有限公司總資產(chǎn)規(guī)模達48,910.85億元，較2020年底增長15.0%。2021年公司實現(xiàn)保費收入6,183.27 億元，內(nèi)含價值達12,030.08 億元，居行業(yè)首位，規(guī)模價值持續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先。
二、招聘對象
本次校招主要面向國內(nèi)外2023屆應屆高校畢業(yè)生(具體要求詳見招聘官網(wǎng))。
三、招聘需求
招聘崗位涵蓋“展翼計劃”銷售管理人才項目、“展翼計劃”金融科技人才項目、精算類、金融科技類、營銷管理類、醫(yī)學類(核保、核賠和健康險類)、運營管理類、財務管理類、客戶服務類、法律與風險管理類、教育培訓類、人力資源與綜合行政類等各類崗位，工作地點覆蓋全國。
“展翼計劃”是公司重點打造的銷售管理類及金融科技類應屆生人才招聘及培養(yǎng)項目，該項目汲取了中國人壽長久積淀的人才培養(yǎng)經(jīng)驗，由總公司統(tǒng)籌，分公司精細化實施，通過多種培養(yǎng)手段，進行2-3年的定制化培養(yǎng)，使“展翼計劃”員工能夠迅速成長為中國人壽青年領(lǐng)軍人才。
四、發(fā)展及待遇
(一)職業(yè)發(fā)展
1.培養(yǎng)機制：公司設有基地平臺培養(yǎng)、“星火計劃”、“展翼計劃”等各類人才培養(yǎng)項目，通過制式培訓、導師輔導、輪崗鍛煉、基層實踐、人才評價等手段，使員工真正獲得成長與發(fā)展。
2.發(fā)展機制：提供跨層級、跨條線、跨機構(gòu)、跨公司學習交流通道，為員工發(fā)展提供廣闊平臺，幫助員工拓寬視野、豐富履歷、提升技能。
3.職業(yè)生涯規(guī)劃：設有管理序列、專業(yè)技術(shù)序列等多條發(fā)展通道，通過市場化的選人用人機制、不斷優(yōu)化的職務職級體系，助力員工實現(xiàn)人生價值。
(二)薪資待遇
1.國有企業(yè)正式員工;2.當?shù)赜懈偁幜Φ男匠晁?3.對于基層崗位，可額外享受基層員工津貼;4.五險一金、企業(yè)年金、補充商業(yè)保險、帶薪年休假等全面保障。
五、招聘流程
(一)簡歷投遞
投遞時間：總部即日起至10月15日，下轄各機構(gòu)至11月15日。
投遞渠道：1.手機端：“中國人壽招聘”公眾號;2.電腦端：中國人壽集團招聘官網(wǎng)：www.chinalife.com.cn/chinalife/zhao—pin;3.高校宣講會現(xiàn)場。
(二)簡歷篩選：9月至11月分批進行簡歷篩選。
(三)筆試：10月至11月分批線上筆試，將通過短信、郵件等方式通知。
(四)面試：10月至12月分批面試。
(五)體檢及錄用簽約：分批發(fā)放錄用通知、簽訂就業(yè)協(xié)議。
中國人壽誠摯期待你的加入
我們希望和優(yōu)秀的你
一起繼續(xù)茁壯成長
新生力量值得期待后起之秀終將閃耀
更多校園招聘資訊，請訪問中國人壽集團招聘官網(wǎng)：
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin 或關(guān)注“中國人壽招聘”公眾號。
編輯：李志 校對：郭成 審核：李俊
