長(zhǎng)虹創(chuàng)始于1958年，歷經(jīng)保軍轉(zhuǎn)民、相關(guān)多元化、國(guó)際化三次轉(zhuǎn)型，已發(fā)展成為集智能家電、核心部件、ICT服務(wù)、新能源、半導(dǎo)體等產(chǎn)業(yè)的綜合型千億跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛衅呒疑鲜泄?、三家新三板公眾公司，?chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋全球160余個(gè)國(guó)家和地區(qū)，服務(wù)已超5億多用戶。目前，長(zhǎng)虹位列中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)第10位，中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)第85位，世界品牌500強(qiáng)第285位。當(dāng)前，正加快實(shí)施面向物聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并朝著“全球具有重要影響力的電子信息科技企業(yè)集團(tuán)”奮力邁進(jìn)。
一、崗位信息
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向外部公開(kāi)招聘行政文秘崗位4人，包含行政文秘高級(jí)經(jīng)理2人，行政文秘經(jīng)理2人。具體崗位需求如下：
（一）行政文秘高級(jí)經(jīng)理
任職資格：
1.年齡45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷,中文、新聞、漢語(yǔ)言文學(xué)、馬克思主義等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.對(duì)國(guó)有企業(yè)涉及的國(guó)家政策、技術(shù)變革、產(chǎn)業(yè)形勢(shì)等方面有著較為深刻的認(rèn)識(shí)，有5年及以上公文、文案工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的文案邏輯、撰寫能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件。
4.具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，有一定抗壓能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)黨委重要規(guī)劃、報(bào)告、制度的策劃與撰寫。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)重要公文、總結(jié)計(jì)劃等的編纂和審核工作。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重要講話、專題材料的擬制和策劃，重要經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理思想的整理和宣貫工作。
4.負(fù)責(zé)公司政商務(wù)交流、匯報(bào)材料的策劃和擬制。
5.負(fù)責(zé)公司深化改革、技術(shù)創(chuàng)新等專題材料的梳理、編制。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
?。ǘ?行政文秘經(jīng)理
任職資格：
1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷,中文、新聞、漢語(yǔ)言文學(xué)、馬克思主義等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.對(duì)國(guó)有企業(yè)涉及的國(guó)家政策、技術(shù)變革、產(chǎn)業(yè)形勢(shì)等方面有一定認(rèn)識(shí)，有3年及以上公文、文案工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的文案邏輯、撰寫能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件。
4.具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，有一定抗壓能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.?參與集團(tuán)黨委重要規(guī)劃、報(bào)告、制度的策劃與撰寫。
2.?參與集團(tuán)重要公文、總結(jié)計(jì)劃等的編纂和審核工作。
3.?參與統(tǒng)籌集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重要講話、專題材料的擬制和策劃，重要經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理思想的整理和宣貫工作。
4.參與公司政商務(wù)交流、匯報(bào)材料的策劃和擬制。
5.參與公司深化改革、技術(shù)創(chuàng)新等專題材料梳理、編制。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、報(bào)名時(shí)間
2023年12?月21?日至 12?月29日?
三、薪酬待遇
提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，具體面議。
四、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式
崗位咨詢：黨老師 0816-2416128
投遞郵箱：kaikai.dang@changhong.com
六、監(jiān)督投訴渠道
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱mygzwdjk@163.com
