公司簡(jiǎn)介
四川九洲建筑工程有限責(zé)任公司是九洲集團(tuán)旗下從事建筑工程，市政工程，水利水電工程，公路工程施工總承包；建筑裝飾裝修工程，環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)承包；建筑規(guī)劃服務(wù)，景觀、室內(nèi)外裝飾設(shè)計(jì)；建筑材料，五金機(jī)電，環(huán)保材料銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)的國(guó)有獨(dú)資專(zhuān)業(yè)化公司?，F(xiàn)已取得建設(shè)主管部門(mén)批準(zhǔn)的資質(zhì)有：房屋建筑施工總承包一級(jí)，市政公用工程施工總承包叁級(jí)，公路工程施工總承包叁級(jí)，水利水電工程施工總承包叁級(jí)，電力工程施工總承包叁級(jí)，冶金工程施工總承包叁級(jí)，機(jī)電工程施工總承包叁級(jí)，機(jī)電三級(jí)資質(zhì)證書(shū)，地基基礎(chǔ)工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)，建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)，鋼結(jié)構(gòu)工程專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí)，環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí)，起重設(shè)備安裝工程專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí)，河湖整治工程專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí)，模板腳手架專(zhuān)業(yè)承包不分等級(jí)，施工勞務(wù)不分等級(jí)等專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)。
公司依托現(xiàn)有資質(zhì)與九洲集團(tuán)品牌、資源優(yōu)勢(shì)，承攬內(nèi)部工程建設(shè)項(xiàng)目，拓展外部業(yè)務(wù)，代建大項(xiàng)目，發(fā)展二次經(jīng)營(yíng)能力，形成完善項(xiàng)目管控體系，提高項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力，大力拓展綿陽(yáng)及周邊工程市場(chǎng)。公司致力于走建筑產(chǎn)業(yè)化道路，向上下游一體化發(fā)展，推進(jìn)新材料、新科技與新模式的發(fā)展及應(yīng)用，進(jìn)入建筑智能化領(lǐng)域，與集團(tuán)其他板塊、資源相互協(xié)同發(fā)展。
崗位一
一、崗位信息
1.部門(mén)：法務(wù)審計(jì)部
2.崗位名稱：法務(wù)主管
3.招聘人數(shù)：1人
4.專(zhuān)業(yè)要求：法學(xué)
5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)審核各類(lèi)合同和合同的招標(biāo)/競(jìng)爭(zhēng)性談判/單一來(lái)源/詢價(jià)等流程的文件資料；
?。?）負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度審核；
（3）負(fù)責(zé)重大經(jīng)營(yíng)決策法律審核；
?。?）落實(shí)公司合規(guī)管理建設(shè)相關(guān)工作；
?。?）負(fù)責(zé)員工、職能部門(mén)、項(xiàng)目部、下屬子公司和分公司的法律事項(xiàng)咨詢；
?。?）獨(dú)立辦理訴訟仲裁案件并負(fù)責(zé)案件管理工作；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長(zhǎng)期有效（招到為止）
三、資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。
2.教育背景：應(yīng)具有全日制本科及以上文化程度，具有法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下；
4.技能要求：具有法律職業(yè)資格證書(shū)；
5.工作經(jīng)歷：具有3年以上大中型企業(yè)或律師事務(wù)所法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照四川九洲建筑工程有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以電話方式或微信方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式或微信方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話方式或微信方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
報(bào)名聯(lián)系人：李歡
聯(lián)系電話：18612833659
七、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)監(jiān)督電話：0816-6969777
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919
崗位二
一、崗位信息
1.部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
2.崗位名稱：副部長(zhǎng)
3.招聘人數(shù)：1人
4.專(zhuān)業(yè)要求：工程管理、工程造價(jià)等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
(1)負(fù)責(zé)收集行業(yè)變化趨勢(shì)資料、統(tǒng)計(jì)各類(lèi)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，前期考察項(xiàng)目，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，編制項(xiàng)目分析報(bào)告。
(2)收集招標(biāo)文件或招標(biāo)資料，完成投拓項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)表簽字審批，組織會(huì)議評(píng)審或會(huì)簽評(píng)審，完成投拓項(xiàng)目上會(huì)決策。
(3)依次完成成立項(xiàng)目投標(biāo)小組，接洽商討，組織投標(biāo)，辦理投標(biāo)保證金，審核投標(biāo)文件，保存招投標(biāo)資料，通報(bào)投標(biāo)結(jié)果。
(4)依次完成合同評(píng)審，合同談判，合同簽訂及合同交底。
(5)協(xié)助其他領(lǐng)導(dǎo)要求完成的事項(xiàng)。
二、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長(zhǎng)期有效（招到為止）
三、資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至40歲）；
4.技能要求：根據(jù)招聘崗位確定；
5.工作經(jīng)歷：有建筑公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)3年及以上的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照四川九洲建筑工程有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以電話方式或微信方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式或微信方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話方式或微信方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
報(bào)名聯(lián)系人：李歡
聯(lián)系電話：18612833659
七、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)監(jiān)督電話：0816-6969777
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919
崗位三
一、崗位信息
1.部門(mén)：經(jīng)營(yíng)發(fā)展部
2.崗位名稱：經(jīng)營(yíng)管理崗
3.招聘人數(shù)：1人
4.專(zhuān)業(yè)要求：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
5.學(xué)歷要求：本科（碩士、博士）及以上學(xué)歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)組織編制、調(diào)整、評(píng)估年度制度計(jì)劃；
?。?）負(fù)責(zé)組織編制、維護(hù)及管理公司制度手冊(cè)；
?。?）負(fù)責(zé)組織填報(bào)公司月度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告；
（4）負(fù)責(zé)組織填報(bào)公司固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)度表；
?。?）負(fù)責(zé)編制年度內(nèi)控計(jì)劃以及年度內(nèi)控工作報(bào)告；
（6)負(fù)責(zé)編制與公司內(nèi)控活動(dòng)相關(guān)的各類(lèi)管理制度；
（7）負(fù)責(zé)編制調(diào)整公司年度投資計(jì)劃；
?。?）協(xié)助其他領(lǐng)導(dǎo)要求完成的事項(xiàng)。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在30周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至35歲）；
4.技能要求：根據(jù)招聘崗位確定；
5.工作經(jīng)歷：不限
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照四川九洲建筑工程有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以電話方式或微信方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式或微信方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話方式或微信方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
報(bào)名聯(lián)系人：李歡
聯(lián)系電話：18612833659
七、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)監(jiān)督電話：0816-6969777
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919
