四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“九洲集團(tuán)”）情況詳見官網(wǎng)九洲千城置業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“九洲千城”）情況詳見官網(wǎng)
一、崗位信息
（一）崗位名稱：
1. 九洲集團(tuán)法務(wù)審計(jì)部部長
2. 九洲千城副總經(jīng)理（分管內(nèi)部運(yùn)營）、九洲千城副總經(jīng)理（分管風(fēng)控），納入九洲集團(tuán)中層副職管理
?。ǘ┱衅溉藬?shù)：每個(gè)崗位1人，共計(jì)3人
?。ㄈI(yè)要求：
1. 九洲集團(tuán)法務(wù)審計(jì)部部長應(yīng)聘者應(yīng)是法學(xué)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（以學(xué)信網(wǎng)查詢?yōu)闇?zhǔn)）；如果累計(jì)在事務(wù)所（律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所）作為執(zhí)業(yè)人員（執(zhí)業(yè)律師、執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師）或公檢法專業(yè)從業(yè)人員滿3年的，專業(yè)不受限制。
2. 九洲千城副總經(jīng)理（分管內(nèi)部運(yùn)營）應(yīng)聘者應(yīng)是工程管理、行政管理、人力資源管理等管理學(xué)或理工科等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（以學(xué)信網(wǎng)查詢?yōu)闇?zhǔn)）；
3. 九洲千城副總經(jīng)理（分管風(fēng)控）應(yīng)聘者應(yīng)是法學(xué)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（以學(xué)信網(wǎng)查詢?yōu)闇?zhǔn)）；如果累計(jì)在事務(wù)所（律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所）作為執(zhí)業(yè)人員（執(zhí)業(yè)律師、執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師）或公檢法專業(yè)從業(yè)人員滿3年的，專業(yè)不受限制。
?。ㄋ模W(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷（以學(xué)信網(wǎng)查詢?yōu)闇?zhǔn)）
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1. 九洲集團(tuán)法務(wù)審計(jì)部部長
?。?）全面負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)工作。
?。?）負(fù)責(zé)法律事務(wù)管理，組織為集團(tuán)重大經(jīng)營決策事項(xiàng)、重要經(jīng)營活動(dòng)和管理工作提供法律支持，負(fù)責(zé)公司調(diào)解、仲裁、訴訟等法律事務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)法律資源并發(fā)揮外部律師效能，以保證集團(tuán)法務(wù)體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
?。?）負(fù)責(zé)審計(jì)管理，負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)內(nèi)控審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、工程建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)，以及對(duì)外投資審計(jì)、大額支出審計(jì)、固定資產(chǎn)投資審計(jì)等專項(xiàng)審計(jì)工作，并對(duì)審計(jì)結(jié)果和處理意見的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（4）負(fù)責(zé)合規(guī)、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理，建設(shè)集團(tuán)合規(guī)管理體系，培育合規(guī)文化，監(jiān)督集團(tuán)內(nèi)部控制體系運(yùn)行和牽頭實(shí)施好集團(tuán)信息公開工作。
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)合同管理，制訂各類格式合同范本，參與合同的談判、起草或?qū)徍恕１O(jiān)督和指導(dǎo)集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)公司按照集團(tuán)合同管理的要求落實(shí)到位。
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2. 九洲千城副總經(jīng)理（分管內(nèi)部運(yùn)營）
（1）協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部管理和運(yùn)營工作，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)運(yùn)營管理、工程管理，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃管理、行政管理、人力資源管理等工作。
?。?）協(xié)助總經(jīng)理抓好公司年度經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營管理任務(wù)目標(biāo)的實(shí)施。結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，定期進(jìn)行行業(yè)政策和市場動(dòng)態(tài)分析，為公司經(jīng)營發(fā)展提供支持。
?。?）協(xié)助總經(jīng)理建立健全九洲千城各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各業(yè)務(wù)單位執(zhí)行落實(shí)到位。
（4）協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司工程管理，組織整理和研究工程類行業(yè)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和管理信息等，組織編制公司工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。
?。?）負(fù)責(zé)貫徹九洲集團(tuán)企業(yè)文化理念，加強(qiáng)九洲千城員工培訓(xùn)與教育，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)素養(yǎng)和職業(yè)能力。
?。?）加強(qiáng)與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、九洲內(nèi)外部單位等的溝通協(xié)作，有效為公司良性發(fā)展創(chuàng)造條件。
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3. 九洲千城副總經(jīng)理（分管風(fēng)控）
?。?）協(xié)助總經(jīng)理做好公司合規(guī)管理和全面風(fēng)險(xiǎn)管理等工作，確保公司合規(guī)運(yùn)營。
（2）貫徹落實(shí)市國資委、九洲集團(tuán)和九洲千城對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的要求，統(tǒng)籌建立符合公司經(jīng)營發(fā)展需要的風(fēng)險(xiǎn)管理模式，統(tǒng)籌推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)和有效落地。
?。?）負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)九洲千城各業(yè)務(wù)單位全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)與良好運(yùn)行。
?。?）負(fù)責(zé)公司合同管理、招投標(biāo)管理、供應(yīng)商管理等工作。
（5）加強(qiáng)與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、九洲內(nèi)外部單位等的溝通協(xié)作，有效為公司良性發(fā)展創(chuàng)造條件。
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、報(bào)名時(shí)間
2023年12月28日12∶00至2024年1月10日17∶00。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。
三、資格條件
1.?基本條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，誠信廉潔，品行端正；熱愛企業(yè)工作，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，在現(xiàn)崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
2.?教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷（以學(xué)信網(wǎng)查詢?yōu)闇?zhǔn)），同上述“專業(yè)要求”。
3.?應(yīng)聘年齡：
?。?）九洲集團(tuán)法務(wù)審計(jì)部部長：應(yīng)在45周歲及以下。
?。?）九洲千城副總經(jīng)理2名：應(yīng)在40周歲及以下。
4.?技能要求：
?。?）九洲集團(tuán)法務(wù)審計(jì)部部長
具有律師職業(yè)資格證（A證），同時(shí)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證的可優(yōu)先。
?。?）九洲千城副總經(jīng)理（分管內(nèi)部運(yùn)營）
中級(jí)及以上職稱（或相同層級(jí)職業(yè)資格）。
?。?）九洲千城副總經(jīng)理（分管風(fēng)控）
中級(jí)及以上職稱（或相同層級(jí)職業(yè)資格），具有律師職業(yè)資格證（A證）的可優(yōu)先。
5.工作經(jīng)歷：
?。?）九洲集團(tuán)法務(wù)審計(jì)部部長
九洲集團(tuán)外部參加報(bào)名的，應(yīng)具有10年及以上相關(guān)崗位從業(yè)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型制造型企業(yè)集團(tuán)、律師事務(wù)所或公檢法（任意具備一個(gè)或一個(gè)以上）等單位工作履歷。九洲集團(tuán)員工參加報(bào)名的，須為現(xiàn)任集團(tuán)中層正職或集團(tuán)中層副職已滿三年，同時(shí)具有集團(tuán)總部和九洲產(chǎn)業(yè)公司工作經(jīng)歷。
應(yīng)熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)/熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法、民商法等各類法律法規(guī)；熟悉企業(yè)并購重組、投融資等領(lǐng)域法律業(yè)務(wù)，擁有該領(lǐng)域豐富的項(xiàng)目主導(dǎo)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟練掌握公司治理、投資并購、工程項(xiàng)目管理等方面的法律法規(guī)及政策制度，具有上市法律盡調(diào)、大型投資項(xiàng)目法律管理、境外項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防控及案件處理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（2）九洲千城副總經(jīng)理（分管內(nèi)部運(yùn)營）
九洲集團(tuán)外部參加報(bào)名的，須具有累計(jì)8年及以上大型建筑或房地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，且為中層及以上管理人員；九洲集團(tuán)員工參加報(bào)名的，需為現(xiàn)任中層管理人員或崗位職級(jí)8級(jí)（至少滿1年）及以上員工。
熟悉企業(yè)管理，具有企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、人力資源、工程管理等（任意一個(gè)或一個(gè)以上）工作經(jīng)驗(yàn)。
?。?）九洲千城副總經(jīng)理（分管風(fēng)控）
九洲集團(tuán)外部參加報(bào)名的，須具有累計(jì)5年及以上大型企業(yè)或事務(wù)所（包括法律事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所）工作經(jīng)驗(yàn)；九洲集團(tuán)員工參加報(bào)名的，需為現(xiàn)任中層管理人員或崗位職級(jí)8級(jí)（至少滿1年）及以上員工。
熟悉企業(yè)管理，具有法務(wù)、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等（任意一個(gè)或一個(gè)以上）工作經(jīng)驗(yàn)。
（崗位信息和資格條件中的年齡、任職經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名開始的第一日。）
四、薪酬待遇
獲聘者執(zhí)行相應(yīng)的薪酬和福利待遇，其中薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的人員薪酬價(jià)位對(duì)標(biāo)。
五、招聘程序
此次社會(huì)化選聘主要按照資格審查、綜合素質(zhì)測評(píng)、現(xiàn)場面試、測試成績（含綜合素質(zhì)測評(píng)和現(xiàn)場面試）公示、組織考察（或背景調(diào)查）、任前公示、聘任等步驟進(jìn)行。
此次社會(huì)化選聘不收取任何費(fèi)用。
1.?資格審查
報(bào)名截止后進(jìn)行資格審查，資格審查后通知應(yīng)聘者本人資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘者在接到通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料原件和1份復(fù)印件現(xiàn)場提交到九洲集團(tuán)組織人事部（地址：四川省綿陽市九華路6號(hào)九洲科技工業(yè)園）。
針對(duì)每個(gè)崗位，通過資格初審的應(yīng)聘者多于3人（含本數(shù)）時(shí)，該崗位的社會(huì)化選聘的其余程序繼續(xù)開展；通過資格初審的應(yīng)聘者不足3人時(shí)，該崗位的社會(huì)化選聘終止。
2.?綜合素質(zhì)測評(píng)
資格初審后、現(xiàn)場面試前，進(jìn)行綜合素質(zhì)測評(píng)。
針對(duì)每個(gè)崗位，綜合素質(zhì)測評(píng)達(dá)到“合格”的應(yīng)聘者大于3人（含本數(shù)）時(shí)，該崗位的社會(huì)化選聘的其余程序繼續(xù)開展；綜合素質(zhì)測評(píng)達(dá)到“合格”的應(yīng)聘者不足3人時(shí)，該崗位的社會(huì)化選聘終止。
3.?現(xiàn)場面試
綜合素質(zhì)測評(píng)后進(jìn)行現(xiàn)場面試；現(xiàn)場面試在四川省綿陽市九華路6號(hào)九洲科技工業(yè)園內(nèi)進(jìn)行。
針對(duì)每個(gè)崗位，若因應(yīng)聘者棄權(quán)等原因，導(dǎo)致參加該崗位現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不足3人時(shí)，該崗位的社會(huì)化選聘終止。
4.?測試成績（含綜合素質(zhì)測評(píng)和現(xiàn)場面試）公示和組織考察(或背景調(diào)查）
針對(duì)每個(gè)崗位，按照擬錄用人數(shù)1:2的規(guī)則進(jìn)行測試成績公示。
組織考察（或背景調(diào)查）應(yīng)采取多渠道、多方式，對(duì)應(yīng)聘人員的德能勤績廉等情況進(jìn)行全面了解。
5.?任前公示
對(duì)擬聘人選按要求進(jìn)行任前公示，且不少于3個(gè)工作日。
6.?聘任
對(duì)經(jīng)履行上述程序并最終公示合格者，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)。
7.?特別聲明
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
1. 應(yīng)聘者應(yīng)于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司社會(huì)化選聘中層管理人員報(bào)名表》（詳見附件）及其他應(yīng)提供的報(bào)名資料，以圖片或PDF文件格式打包壓縮后請(qǐng)用“報(bào)名職位名稱+本人姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱444340654@qq.com，聯(lián)系人李女士（組織人事部），聯(lián)系電話：0816-2468312。
其他應(yīng)提供的報(bào)名資料包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)證明）、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、勞動(dòng)合同等）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料。
2.?凡有下列情形之一的，不得報(bào)名
?。?）因犯罪受過刑事處罰的；
?。?）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開除公職的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
?。?）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀(jì)檢部門監(jiān)督電話：0816-2468389
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件：四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司社會(huì)化選聘中層管理人員報(bào)名表
四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司
2023年12月28日
