公司簡介
四川波鴻實業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補充的國際化企業(yè)集團。目前，波鴻實業(yè)在全球擁有69家全資或控股子公司，全球員工約3000人。
四川波鴻物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2011年2月，是四川波鴻實業(yè)有限公司旗下的全資子公司。自成立以來，波鴻物業(yè)依托母公司的快速發(fā)展，逐步壯大。目前，公司主要經(jīng)營業(yè)務(wù)涵蓋物業(yè)管理、資產(chǎn)租賃管理、工程施工等多個領(lǐng)域，致力于為客戶提供全方位的服務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會公開招聘項目領(lǐng)班1名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、崗位信息
1.部門：物業(yè)部
2.崗位名稱：項目領(lǐng)班
3.招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：房地產(chǎn)開發(fā)與管理、市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、土木工程、工程管理、物業(yè)管理、工商管理、資產(chǎn)管理、金融、經(jīng)濟、園林等相關(guān)專業(yè)。
5.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
6.政治面貌：不限。
7.崗位描述：
（1）組織安保員的在職培訓(xùn)和軍事技能培訓(xùn)，提高安保員的綜合素質(zhì)。
?。?）抽查各項目安防人員的崗位工作狀況、質(zhì)量記錄、各項管理制度、安全防范措施的落實情況。
（3）每周至少一次對項目的安全、消防管理情況進行抽檢；每月不少于四次進行夜間檢查，每周對安全質(zhì)量記錄進行一次抽檢；每季度與工程人員聯(lián)合進行一次安全、消防的全面檢查。
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、報名時間
2025年4月18日至4月24日。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)新精神；具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
2.教育背景：應(yīng)具有大專及以上文化程度，具有房地產(chǎn)開發(fā)與管理、市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、土木工程、工程管理、物業(yè)管理、工商管理、資產(chǎn)管理、金融、經(jīng)濟、園林等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下。
四、薪酬待遇
按國家規(guī)定簽訂聘用合同，繳納社會保險和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知通過資格審查與業(yè)務(wù)初篩的應(yīng)聘人員，參加面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報名方式
聯(lián)系人：胥懿倩
聯(lián)系電話：18908085003
郵箱：xuyiqian@bohonggroup.com.cn
七、監(jiān)督投訴渠道
1.聯(lián)系咨詢：波鴻實業(yè)黨群人事中心：18908086202
2.監(jiān)督投訴：波鴻實業(yè)紀檢室：18908085153、綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110、綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
四川波鴻實業(yè)有限公司
2025年4月18日
